정부에서 주 최대 69시간 근무가 가능하도록 근로시간 및 제도 등을 변경하는 개편안을 발표한 후 많은 분들이 혼란스러워하고 있습니다. 이번 근무제도의 개편은 선택권, 건강권, 휴식권의 보장을 목표로 기존의 틀을 깨고 새로운 근무시간의 틀을 만들기 위함이라고 생각해 주시면 됩니다. 주 69시간 근무제도에 대해 반대의견을 가지신 분들도 많고 아직 시행 전이라서 국민들의 반발에 보완을 진행될 가능성도 배제할 수 없습니다. 우선 주 69시간 근무제 개편내용, 시행시기 등을 지금 바로 보시죠. 주 69시간 근무제 근무개편 주 69시간 근무제는 간단하게 말해 매주 52시간의 근무시간 상한을 유지하게 되며 월, 분기, 반기, 연 단위 평단위로 평균 주 52시간을 맞춰가는 것이 핵심입니다. 다만, 특정주에는 최대 69..
